Meeskonnakoolitus coachingu põhimõtetel
Kiirelt arenevas maailmas on vaja meeskondi, kes tulevad hästi toime muutustega ning suudavad seejuures toimida ühise tervikuna.
Coach’ina toetan meeskonna efektiivsuse suurendamist mitmel erineval viisil, sealhulgas aitan struktureerida meeskondade tööd ja seada eesmärke, toetan meeskonnaks kasvamist ning koostöö tugevdamist. Aitan ületada väljakutsed ja organisatsioonilised teetõkked, mis takistavad ühist toimimist.
→ Olen aidanud luua ühiseid ja tulemuslikke meeskondi, kes on läbi elanud suured muutused juhtimises ja töökorralduses.
→ Olen aidanud luua meeskonna, mille sisekliima muutus on toetanud kogu organisatsiooni tulemuslikkust.
Kohtumine on praktiline ja koheselt muutusi toov. Annan meeskonnale kaasa tööriistad ja kokkulepped, mis aitavad juba järgmisel hetkel efektiivsemalt toimida.
Koolituse väärtus
- Ühised lood ja väärtused loovad tugeva aluspinna ühiste eesmärkideni jõudmiseks.
- Üheskoos veedetud aeg aitab luua sidet inimeste vahel ning tugevdab arusaama, miks midagi tehakse.
- Ettevõtte eesmärk ei ole enam pelgalt ettevõtte eesmärk – see on kogu meeskonda käivitav visioon.
- Meeskond liigub kindlamalt ühise eesmärgi suunas ja kriisiolukordadest tullakse kiiremalt välja.
- Aus väljakutsete välja toomine suurendab usaldust ja mõistmist meeskonnaliikmete vahel.
Koolitusel osaleja:
- Õpib tundma nii oma meeskonnaliikmeid kui ka iseennast.
- Tunneb ja tajub meeskonda ning selle väärtust.
- Näeb eesmärke teise nurga alt ja mõistab enda rolli nende saavutamisel.
- Näeb meeskonna ja ettevõtte väärtusi ja oskab lähtuvalt nendest toimida.
Coaching - stiilis koolitus
- On elav. Märkmete maha lugemise asemel panen koolitusel osalejad arutlema ja tegutsema ning leidma ise parimad lahendusi, sest nemad on enda valdkonna eksperdid.
- Tegeleb sellega, mis on hetkel oluline ja nii võib olla, et kohapeal kujundatakse programm ümber vastavalt meeskonna vajadusele.
- Kasutab coachingu meetodeid sh grupidünaamilisi harjutusi, individuaal- ja rühmaharjutusi ning kujutlus- ja loovtehnikaid.
Kliki siia ja loe minu uurimistööd, mis käsitleb meeskondade arengu toetamist coachingu kaudu.
Igal meeskonnal on oma iseloom ja väljakutsed seega on minu jaoks oluline luua isikupärane koolitus lähtudes konkreetse tiimi vajadustest. Seetõttu lepime koolituse lõpliku teema kokku üheskoos. Varasemalt oleme tegelenud näiteks põhiväärtuste paika panemisega, suure liikuvusega organisatsiooni liikmete omavahelise koostöö arendamisega ja ühiste eesmärkide ja visiooni seadmisega.