Kuidas väikeste sammudega eesmärkide poole sammuda
Kirjuta plaan üles! Chanet soovitas väga oma plaanid üles kirjutada, sest nii kaua, kuni need on vaid mõtted meie peas, jäävadki need mõteteks. Kui kirjutame need aga üles, hakkame aru
PCC
ICF CERTIFITSEERITUD COACH
1530
COACHINGU TUNDI
AATC
(ICF Advanced Accreditation) MEESKONNACOACH
20+
TOETATUD MEESKONDA
6. taseme
KOOLITAJA
Kui tunned, et...
- oled kaotanud sihi? Ei tea, kuidas edasi liikuda?
- seisad silmitsi valikute ja väljakutsetega ega näe lahendusi?
- oled ummikuse jooksnud ja soovid nii väga muutusi?
- soovid muutust, aga ei julge ega tea, kust alustada?
- tahad, et meeskond töötaks efektiivsemalt eesmärkide suunas?
Kuidas coaching saab sind aidata?
Selleks, et muutused saaksid toimuda, pead olema valmis tegutsema. Umbes 70% inimkonnast ei küsi abi, isegi kui nad seda vajavad. Ole sina 30% seas, kes on julged kasutama toetust enda teekonnal ja saavuta tulemusi, millest sa ainult sisimas unistanud oled.
Kõik lahendused on sinu sees olemas. Esimene samm on teadvustamine, et abi ja toega jõuab kaugemale, teine samm on selles osas midagi ette võtta.
Saame tuttavaks
Olen Chanet Siret Simonen
Juhtide koolitaja ja meeskondade arendaja.
Seistes sinu kõrval: toetan juhte ja arendan meeskondi. Alates 2015, pärast lahenduskeskse coach’i kvalifikatsiooni omandamist, olen viinud läbi üle 1500 coachingu tunni ja saavutanud PCC taseme. Minu kogemus hõlmab enam kui 300 meeskonnaliikme toetamist ning täiendavat kvalifikatsiooni kui 6. taseme koolitaja ja andragoog. Olen pühendunud juhtide võimestamisele ja meeskondade inspiratsioonile, aidates ületada väljakutseid ja realiseerida visioone.
Minu missioon on luua keskkond, kus iga juht ja meeskond tunneb end võimestatuna, et ühiselt saavutada suurepäraseid tulemusi.
Juhtimiskoolitus: “Juht, kui terviku looja”
Koolitusreis: 13-15 november 2024
Koolitus annab sulle praktilised teadmised ja uued vaatenurgad, kuidas oma ettevõtet ja inimesi paremini juhtida. Räägime terviklikust juhtimisest ning jagame praktilisi meetodeid, kuidas panna meeskond iseseisvalt ja sujuvalt toimima. Lisaks saad kohe kasutada praktilisi harjutusi, mis aitavad sul oma meeskonda ja juhtimist viia uuele tasemele.
5 võimalust, kuidas Chanet Coaching
saab abiks olla sinu teekonnal:
Meeskonna areng fookusesse!
Kiirelt arenevas maailmas on vaja meeskondi, kes tulevad hästi toime muutustega ning suudavad seejuures toimida ühtse tervikuna. Toetan sinu meeskonna arengut!
Esimene samm muutuse suunas on broneerida aeg!
Coaching aitab sinul luua selgust ja julgust, et teadlikult enda eesmärgini jõuda. Coachingu sessioon toetab sind, et leiaksid iseenda seest õiged valikud ja otsused. Coaching loob muutusi ka meeskondades. See terviklik protsess suurendab organisatsioonide suutlikkust tulemuslikult töötada.
Esimene kalendermärkmik, mis on loodud coachingu põhimõtetel!
Minimalistlikku sisuga märkmik, mis aitab tegevustesse luua selgust ja kasvatada loovust!
- Igapäevane fookus ja selle päeva tegevussammud
- 30+ coachingu küsimust, mis aitavad sul vajalikul hetkel edasi liikuda
- 6 kuud positiivset arengut ja liikumist eesmärkide suunas
- Rohkelt ruumi mõtete väljakirjutamiseks
“Selgus eesmärkides”
online kursus
Kursus on mõeldud sulle, kui sa soovid enda tempos läbida programmi, mis koosneb 5 coaching’u põhimõttel loodud moodulist. Kursusega liitudes jääb sulle ligipääs programmi sisule kogu eluks.
Koolitused juhtidele ja meeskondadele
Juht, kas sa tead kuidas saavutada parim tulemus koos meeskonnaga?
Lisaks korraldan seminare ja koolitusi ettevõtjatele ja neile, kes soovivad teadlikult tegutseda.
Tagasiside coachingule
"Olen ääretult tänulik, et elu mind Chanetiga kokku viis. Ta on aidanud kaardistada ja valguse kätte tuua need pimenurgad enda uskumustes ning harjumustes, mida ise ei suuda näha. Chaneti eripära on kindlasti võime siduda omavahel sügav vaimne ja käega katsutav praktiline aspekt. Ehk esmalt jõuda probleemide tuumani ning alles siis kui tuum on kätte saadud, on võimalus sinna praktiline tegevuskava peale ehitada."
"Olles ka ise läbinud paar lühikest coachingu kursust ja suheldes mitmete mentoritega kes on õppinud coachid, julgen väita et Chaneti lähenemine coachingule on eriline! Minu esimene seanss Chaneti juures õpetas mulle ja andis mulle teada palju ja olulist minust endast. Juba selle ühe kohtumise mõju on lõputu ja põhjatu.
Lisaks coachingule on minule sügava mulje jätnud Chaneti koolitused mentoritele ja mentiidele. Inimestele kasvavad justkui tiivad!"
"Mina kohtusin Chanetiga tänu uue ettevõtte loomisele läbi Töötukassa. Meie koostöö kohta võib palju plusse välja tuua, kuid kõige olulisem on minu jaoks inimlikkus. Ma olin tema jaoks päris inimene ja tundsin, et ta süveneb ja on pühendunud minu teemadesse ning soovib, et mul läheks hästi. Suurim nö tulemus minu jaoks on olnud see, et Chanet aitas mul veel paremini mõista, et teen päriselt väga olulist asja ja et teen seda hästi."
"Olen ettevõtja ja kogesin ühel hetkel, kuidas mitte miski ei liigu. Kliente ei olnud. Kõik seisis. Chaneti coaching aitas mul asjad uuesti tähtsuse järjekorda panna. Nii, kui mu peas oli taas selgus, tekkis jälle tahtmine tegutseda. Juba esimeste sammude järel olin väga üllatunud – nii palju hakkas korraga juhtuma! Peale seda pole ma enam kordagi palgatööle naasmisest mõelnud."
Eelmine
Edasi
Viimased artiklid
Lollikindel viis, kuidas oma meeskonna arengut pidurdada
Ükski hea arutelu ei saa sündida, kui meeskonnas puudub usaldus. Usaldus nii juhi, ettevõtte kui ka meeskonna vastu. Usalduse saad luua aususe, kaasamise ja avatud suhtlemise kaudu. Kaasa oma meeskond
Ületöötamine niidab inimesi nagu loogu
Coach’ina töötades ja tööväliselt näen järjest enam inimesi, kes on ärevuses, tööst väsinud ega leia olukorrast väljapääsu. Mõistan, et puhkamiseks on keeruline aega leida, ometi on enda vajadustele tähelepanu pööramine
